مقایسه عدم تمرکز اداری با عدم تمرکز ساختاری

1 – وقتی که یک سازمان از لحاظ ساختار غیر متمرکز می شود سلسله مراتب جدید به وجود می آید که مستقل از سلسله مراتب قبلیست، اما عدم تمرکز اداری سلسله مراتب جدیدی به وجود نمی آورد.

 

2- در نتیجه ی عدم تمرکز ساختاری، اختیار و مسئولیت نهایی از افرادی که حق قانونی تصمیم گیری دارند به افراد دیگر منتقل می شود اما در عدم تمرکز اداری اختیار و تصمیم گیری از سطوح بالاتر سلسله مراتب سازمان به سطوح پایینتر (یعنی در همان حوزه قانونی) تفویض می شود بدون آنکه اختیار نهایی تفویض شود.

3 – در عدم تمرکز ساختاری هر یک از واحدهای که جدیدا ایجاد می شوند در امور مربوط خود مستقل و بدون دخالت از  بیرون (به استثنای دخالت مقامات قضایی) تصمیم گیری می کنند درحالی که مدیران سطح بالای سازمانی که از لحاظ اداری غیر  متمرکز است همیشه می توانند در تصمیماتی که در سطوح پایینتری اتخاذ می شوند مداخله کنند.